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社會責任
Social responsibility

關愛員工


沃格為員工創造高效、輕松和關愛的工作氛圍,提升員工的幸福感,促進員工工作和生活的平衡。我們每年都會組織一系列的關愛員工活動,如“家庭日”、“年度健康體檢”、“年度旅游”等,鼓勵員工積極參與其中,倡導員工相互關愛,輕松快樂工作。

科技創新


科技創新是企業發展的不竭動力。通過落實科學的發展觀,加強科技進步與科技創新,產業規模不斷擴大,經濟效益顯著提升。以可持續發展為目標,強化內部管理,理順管理機制,不斷培植新的經濟增長點,始終堅持走自主創新,引進、消化、吸收再創新之路,實現新的跨越。

綠色環保


注重資源的最佳配置,優化人與環境、社會的和諧關系,實現以最少的資源,創造最大的社會價值。積極創建資源節約型和環境友好型企業。 在綠色企業文化的導向作用下,企業在戰略、組織、研發、生產、營銷、投資等各個環節都會產生不同于傳統企業管理的“綠色效應”,從而有力地增強企業的核心競爭力。

社會公益


近年來,隨著公益事業日益深入人心,很多企業開始廣泛地關注社會公益事業,或成立公益組織、或參與一些公益活動。這無疑是一件對社會、企業和公眾都有利的大好事。將社會公益理念融入企業文化,讓志愿服務走近基層和民眾,使企業文化在公益活動中得到升華,既是社會公益事業達到的最高境界,也是豐富企業文化內涵的最佳路徑。
企業不僅是社會財富的創造者,也是自然資源的消耗者。我們積極參與社會公益事業,熱心參與慈善公益行動,鼓勵并帶領員工,以更大的熱情為社會公益事業增添力量,為社會提供福祉,為消費者提供能夠滿足其日益增長的美好生活愿景的優質產品,并盡可能實現價值讓渡;為客戶創造更多商業機會,實現共同發展,這才是共贏。

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